カムバック制度とは、岡垣町を結婚、育児、介護、進学、配偶者の転勤、転職、起業などの理由により退職した元職員を対象とした再雇用の制度です。
本町での経験に加え、退職後にさまざまな経験を積んだ人材を正規の職員として再度採用します。
採用については、面接や在職時の勤務成績などによる選考を行います。
採用職種・人数
- 一般事務職員、土木技術職、建築技術職、保健師、栄養士、社会福祉士 若干名
受験資格
結婚、出産、育児、介護などの事情により岡垣町職員を退職された方で、次の全てに該当する人
- 岡垣町の正規職員として3年以上の実務経験（休職、停職、育児休業等の期間を除く）を有する
- 退職後、10年以内である
- 採用予定時点で定年退職までの期間が1年以上ある
採用予定時期
採用は、欠員の状況などにより決定します。
選考方法
書類選考、口述試験（面接）および在職時の勤務成績などにより選考します。
申込方法
下の関連ファイルにある採用試験申込書とエントリーシートを企画政策室人事秘書係に持参または郵送。
申込書とエントリーシートは以下の場所でも配布しています。
- 岡垣町役場（企画政策室） 8時30分から17時15分まで（注：平日の12時から13時までおよび閉庁日を除く）
受付期間
随時受付します。
詳しくは、下の関連ファイルにある募集要項を見てください。
