町では、平成13年5月に「人材育成基本方針」、平成23年3月に「第2次人材育成基本方針」を策定し、職員の人材育成を進めてきました。
しかし、人口減少や少子高齢化の進展、大規模災害などへの対応により、町を取り巻く状況は大きく変化し、働き手の価値観も多様化しています。
このような中で、さまざまな行政課題に対処し、持続可能なまちづくりを実現するためには、職員の人材育成と確保を着実に進め、「組織力の強化」を図る必要があります。
このことから、既存の基本方針を全面改訂し、「岡垣町人材育成・確保基本方針」を策定しました。
この基本方針は、目指すべき職員像を「住民とともに笑顔あふれる未来を創造する職員」、目指すべき組織像を「ONE TEAM おかがき」と定めています。
そして、その職員像と組織像の実現に向けて、「人材確保」・「人材育成」・「デジタル人材の育成・確保」・「人事管理」・「職場環境の整備」の5つの方策に具体的な取り組みを定め、計画的に進めていきます。
計画の概要
計画期間
令和8年4月1日から令和18年3月31日まで
具体的な内容
- 策定の背景
- 取り組みの方向性
- 人材確保のための方策
- 人材育成のための方策
- デジタル人材の育成・確保のための方策
- 人事管理のための方策
- 職場環境の整備のための方策
- 基本方針の推進
計画書
下の関連ファイル「岡垣町人材育成・確保基本方針」を見てください。
